MacHardy affirme que Di Maria pourrait dépanner en « piston gauche » dans un système à 3 défenseurs

Alors que le Paris Saint-Germain a visiblement toujours du mal à recruter un arrière gauche pour venir concurrencer Layvin Kurzawa (25 ans) après le départ de Yuri Berchiche (28 ans), Jonathan MacHardy a proposé une solution. Le journaliste a expliqué sur RMC qu’Angel Di Maria (ailier de 30 ans) pourrait dépanner dans le couloir avec un schéma à 3 défenseurs

« Au poste de latéral gauche, je pense que Di Maria peut dépanner. Il a le coffre et a l’intelligence de jeu pour le faire. Mais à la condition que Tuchel joue avec une défense centrale à trois. Car avec une défense à quatre, Di Maria ne peut pas jouer latéral. En revanche en piston gauche, je pense qu’il peut le faire et y être performant. »

On espère que le PSG aura une autre idée que Di Maria dans ce rôle.

Le joueur de couloir dans un système à 3 défenseurs a souvent un rôle un peu plus offensif qu’un arrière d’un schéma à 4, mais il doit tout de même généralement défendre. Alors Di Maria pourrait probablement dépanner sur certaines rencontres. Comme en Ligue 1, quand l’adversaire des Parisiens jouera très bas et n’attaquera qu’avec des contres. Cependant, pour des grandes rencontres avec des équipes qui ont les capacités de jouer plus haut et vraiment attaquer, l’idée semble très risquée. Di Maria peut faire des efforts, mais il n’a pas de grandes qualités défensives. Il semble préférable que l’Argentin reste plus proche de l’attaque.

On serait donc bien plus rassurés avec une autre solution, dont le recrutement d’un grand joueur. Sinon, il semble possible de donner une chance au très prometteur Stanley Nsoki (19 ans), mais il est peut-être un peu tôt pour les rencontres de plus haut niveau (si Kurzawa devait être absent par exemple). Cependant, le Titi parisien peut possiblement être une solution à un mercato pour le moment très compliqué. Mais il faut aussi pour cela qu’il décide finalement de signer un contrat professionnel au PSG. On s’attend donc plutôt à un recrutement.