« C’est l’inverse d’être plus calme. » Luis Enrique à cœur ouvert sur sa prolongation

Dans son entretien à PSG TV, Luis Enrique a répondu aux questions sur l’évolution de son travail au Paris Saint-Germain. L’entraîneur revient sur ses erreurs, la pression liée à sa prolongation, les décisions confiées aux joueurs pendant les matches et son besoin de renouveler ses méthodes.

Luis Enrique « Je peux beaucoup m’améliorer »

Et de manière plus personnelle, est-ce que vous avez le sentiment d’être un coach plus compris, plus écouté ? Est-ce que le regard a changé sur vous ?

Non, non. Je savais parfaitement quel type d’entraîneur j’étais et je suis. Avec des erreurs, je sais que je ne suis pas parfait. J’ai commis encore beaucoup d’erreurs. J’essaie de m’améliorer chaque jour et pour moi, c’est clairement une motivation.

Après, je sais, parce que je suis un petit peu vieux… Pas vieux, mais j’ai de l’expérience dans le football. Mais cela ne signifie pas que je considère avoir toujours raison ou que je ne peux plus progresser. C’est clair, je peux beaucoup m’améliorer. C’est l’un des principes que je cherche à suivre.

Luis Enrique « J’ai prolongé mon contrat et j’ai beaucoup plus de pression pour leur montrer que je suis prêt »

Est-ce que vous diriez que votre travail aujourd’hui est plus facile, dans le sens où votre méthode avec les joueurs est plus comprise ? Vous avez moins besoin de convaincre sur vos méthodes ?

C’est l’inverse. J’ai prolongé mon contrat et j’ai beaucoup plus de pression pour leur montrer que je suis prêt, que je voudrais encore voir les gens, les supporters du Paris Saint-Germain, gagner beaucoup de trophées.

C’est l’inverse d’être plus calme. Je ne suis pas plus calme ou plus tranquille simplement parce que les gens me disent qu’ils sont très contents, particulièrement les Parisiens qui me disent beaucoup de fois : « Vous avez changé notre vie. » Mais attention, il ne faut pas exagérer l’importance du football. Il y a beaucoup de choses plus importantes que le football.

Mais c’est très beau, en tant qu’entraîneur, de savoir que son travail a pu apporter quelque chose aux gens et de partager des moments aussi forts avec eux et avec leurs familles. Cela représente aussi davantage de motivation et de responsabilité pour moi, parce que je dois montrer que je mérite la confiance que l’on m’a accordée.

Luis Enrique « Tu dois comprendre le jeu pour prendre la meilleure décision »

Et avec vos joueurs, ça a changé le rapport que vous avez ? Est-ce que vous les impliquez davantage ? Rien n’a bougé plus que ça ?

Chaque causerie avec les joueurs est différente. On cherche à être imprévisibles aussi pour les joueurs et on a partagé avec la majorité des joueurs les trois dernières années. Après, il y a des joueurs qui sont partis et d’autres qui sont arrivés.

Mais pour nous, le plus important, c’est de savoir qu’ils ont compris la manière dont nous jouons et qu’ils peuvent prendre des décisions importantes pendant le match. Je ne veux pas être un entraîneur qui donne constamment des ordres. Non, tu dois comprendre le jeu pour prendre la meilleure décision à chaque fois. C’est ça, la clé.

Ils doivent aussi être capables de proposer des solutions et de gérer les différentes situations qui se présentent. Mais ce n’est pas seulement à l’entraîneur de décider de tout. Non, nous avançons tous ensemble. On veut partager ce chemin, mais vous devez prendre plus de décisions.

C’est ça qu’on cherche à faire dans les causeries. On cherche à anticiper les choses qui vont se passer demain contre Le Mans. Nous anticipons les situations que nous pourrions rencontrer, la manière dont l’adversaire va défendre. Parce qu’en tant qu’entraîneur, tu peux parler avant le match, à la mi-temps, et à la fin, je ne parle jamais. Mais pendant le match, les joueurs doivent comprendre eux-mêmes ce qui se passe sur le terrain.

Luis Enrique « J’aime le changement, j’aime être en dehors de ma zone de confort »

On ne s’ennuie jamais dans votre métier. Vous vous renouvelez sans arrêt ?

Tout le temps ! Tout le temps ! Il faut améliorer mon français. Il faut améliorer mon anglais, mon italien. Il faut améliorer la manière et montrer que tu prends des décisions.

J’ai la chance d’avoir autour de moi, dans mon staff, des personnes qui cherchent à changer ça, et j’aime ça ! J’aime le changement, j’aime être en dehors de ma zone de confort et, à la fin, c’est important d’être fidèle à ce que nous pensons.